ESDM Revisi Permen Gross Split

93600
Gebrakan Arab Saudi agar Harga Minyak Naik
Foto : offshoreenergytoday.com

ESDM Revisi Permen Gross Split

 

indoPetroNews- Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) tengah merevisi aturan terkait skema gross split. Sebelumnya skema ini baru dipublikasikan melalui Peraturan Menteri (Permen) ESDM Nomor 8 Tahun 2017 di awal tahun ini.

“Revisi ini dilakukan setelah kami mendapat masukan dari pihak kontraktor kontrak kerja sama (Kontraktor KKS),” jelas Wakil Menteri ESDM, Archandra Tahar, di Kantor ESDM, Jakarta, Selasa (22/8/17).

Disebutkan, terdapat empat poin yang akan direvisi. Poin pertama, tambahan bagi hasil untuk kontraktor dalam pengembangan lapangan (Plan of Development/PoD) Kedua di wilayah kerja yang sama. Di aturan sebelumnya, PoD II tidak mendapatkan insentif bagi hasil.

Poin kedua adalah tingkat keekonomian proyek yang tercermin dalam Net Present Value (NPV). Dalam aturan baru nanti, pemerintah bisa saja memberikan NPV yang lebih besar atau minimal sama dengan skema kontrak bagi hasil konvensional.

Ketiga, tingkat pengembalian investasi (Internal Rate of Return/IRR) juga akan diatur sama seperti kontrak bagi hasil nonkonvensional atau lebih baik.

Keempat, dalam revisi tersebut akan ada penambahan variabel baru dalam menghitung bagi hasil. Variabel ini akan diumumkan setelah revisi Permen ini rampung.

Dalam upaya merevisi aturan mengenai gross split, Kementerian ESDM melibatkan empat lembaga independen internasional. Keempat lembaga tersebut adalah Mackenzie, Bank Dunia, Pricewaterhouse Cooper, dan IHS Markit. Mereka diundang Kementerian ESDM untuk membahas mengenai skema gross split, Selasa lalu.

Kepala Biro Komunikasi, Layanan Informasi Publik dan Kerja Sama (Biro KLIK) ESDM, Dadan Kusdiana membenarkan adanya pertemuan dengan empat lembaga internasional itu. Tujuannya mendengar pemikiran mereka mengenai gross split.

“Sama sebagaimana Pak Wamen (Wakil Menteri ESDM Arcandra Tahar) berbicara dengan stakeholder lainnya,” katanya. (Gadih)

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

*